Młodociani pracownicy

DOFINANSOWANIE KOSZTÓWKSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH

W związku z art. 70 b ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tj. Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) Wójt Gminy Sośnie informuje wszystkich pracodawców, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, że przysługuje im dofinansowanie kosztów kształcenia w wysokości:

- w przypadku nauki zawodu: do 8.081,00 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy,

z tym że jeżeli okres kształcenia wyniesie mniej niż 36 miesięcy kwota dofinansowania będzie wypłacana w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia,

- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy: do 254,00 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia,

- do dnia 31 grudnia 2014 r. w przypadku nauki zawodu przy okresie kształcenia wynoszącym 24 miesiące wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi: do 4.587,00 zł.

Dofinansowanie kosztów kształcenia przysługuje pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, jeżeli:

- pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona

u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,

- młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.

Warunkiem otrzymania dofinansowania jest złożenie wniosku do Wójta Gminy Sośnie odnośnie młodocianego pracownika zamieszkałego w Gminie Sośnie, który ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy, w terminie 3 miesięcy od dnia zdania przez młodocianego pracownika egzaminu.

Dofinansowanie, o którym mowa stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis

(Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 1) lub rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, s. 9).

Wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku o zwrot kosztów kształcenia pracownika młodocianego:

1) uwierzytelnione za zgodność z oryginałem kopie:

a) dokumentów potwierdzających:

- posiadanie kwalifikacji oraz przygotowanie pedagogiczne do prowadzenia kształcenia zawodowego młodocianych pracowników przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę,*

- zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy,

b) dyplomu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu* albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu,

c) umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego*,

2) oświadczenie o wielkości pomocy de minimis otrzymanej za bieżący rok obrotowy oraz 2 lata go poprzedzające albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie,

3) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

*) należy potwierdzić za zgodność z oryginałem na podstawie art. 76a § 1, 2 ustawy kodeks postępowania administracyjnego

W załącznikach poniżej dostępne są wzory wymaganych dokumentów.